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    近年來(lái)，援藏干部在繼承和發(fā)揚“老西藏精神”和前幾批援藏干部光榮傳統的同時(shí)，積極履職盡責，與雪域高原的各族群眾結下了深厚的情誼，樹(shù)立起援藏干部的良好形象。

   在援藏期間，各援藏工作隊愈發(fā)重視干部隊伍管理，不斷加強組織建設，開(kāi)展思想教育，完善規章制度，強化內部管理，凝心聚力、團結奮進(jìn)，使各省市企業(yè)援藏干部成為一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)扎實(shí)、勇于奉獻的援藏干部團隊。

    眾所周知，加強隊伍管理，組織和制度是關(guān)鍵。各省市企業(yè)援藏工作隊及時(shí)成立臨時(shí)黨委，并根據工作性質(zhì)和地域特點(diǎn)，劃分臨時(shí)黨支部，明確職責任務(wù)以及開(kāi)展活動(dòng)的方式方法和內容等具體事宜。同時(shí)，制定并實(shí)施議事決策制度、援藏干部學(xué)習制度、安全出行和管理制度、請銷(xiāo)假制度等規章制度，用制度規范管理、約束行為、改進(jìn)作風(fēng)、提升凝聚力和戰斗力，真正形成“自我教育、自我管理、自我約束、自我完善”的良好機制。

   思想政治教育也成了援藏干部們的“必修課”。各臨時(shí)黨委定期組織援藏干部進(jìn)行學(xué)習，教育干部打牢反分裂斗爭的思想基礎，將西藏政治宗教歷史、人文地理以及“老西藏精神”等列入援藏干部自學(xué)和各黨支部學(xué)習范疇。同時(shí)，通過(guò)自學(xué)、專(zhuān)家講解、交流研討等多種形式開(kāi)展學(xué)習，加強思想教育，消除了隊伍中的苗頭性問(wèn)題，堅定了援藏干部的思想信念。

   人文關(guān)懷一直是各援藏工作隊工作的重心。他們結合受援地實(shí)際情況，積極創(chuàng )造條件，努力改善援藏干部的工作生活條件，豐富生活內容，解決后顧之憂(yōu)，讓援藏干部安心在雪域高原做好援藏工作。援藏干部食堂，解決援藏干部就餐問(wèn)題；援藏干部公寓，解決住宿問(wèn)題；開(kāi)辟“文化角”或閱覽室，豐富援藏干部業(yè)余文化生活等等。

    以?xún)?yōu)秀援藏干部先進(jìn)事跡，引領(lǐng)援藏工作隊樹(shù)立良好形象，建設能吃苦能戰斗的援藏團隊。每一批援藏干部結束援藏工作時(shí)，區、地（市）、縣三級都會(huì )對優(yōu)秀援藏干部進(jìn)行表彰，并對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳。援藏干部積極投身受援地經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定工作，與當地干部群眾建立親人般的感情，以身作則樹(shù)立起援藏干部“鋼鐵”隊伍形象。